为加快企业改革发展，充实专业人才队伍，掌盘策略决定招聘一批专业型人才。现就有关事项公告如下。
计划招聘专业型人才3名（详见附件1）。
全日制大学本科及以上学历并取得相应学位人员，符合条件的应届、往届毕业生均可报考；具有与岗位相关的中级及以上专业技术职称的人才，学历可放宽至大专。
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（二）符合招聘岗位要求的其他条件。
（三）有下列情况之一者不得报名：
1.曾受过司法机关刑事处罚的；
2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的；
3.尚未解除党纪、政纪处分的；
4.曾被开除公职、被辞退的；
5.违反有关规定不适宜报考的。
（一）网上报名（12月27日—1月10日）
本次报考全部采取网络报名方式，不设现场报名。
（1）报名时间：从本公告发布之日起即可报名，截止时间为2022年1月10日18:00。
（2）报名方式：登陆掌盘策略网站或达州人事考试网，下载填写《掌盘策略人才招聘报名登记表》（附件2），将填好的《掌盘策略人才招聘报名登记表》、扫描后的相关材料（含本人身份证、学位证、毕业证、相关专业技术职务资格证及重要科技成果或学术成果证明材料，应届毕业生须提供院校出具的有关学历、专业证明等材料，海外学历应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明）发送至邮箱：dzwltz@163.com。
（二）资格审查（1月11日—1月12日）
资格审查贯穿人才招聘全过程。报考人员提供的信息和资料必须真实有效，任何环节发现提供虚假材料或与报考岗位要求资格条件不符的，一律取消招聘资格。
（三）笔试（1月15日）
笔试开考比例为1:3，如低于此比例，取消相应岗位招聘计划，报考该岗位人员可报考其他岗位。笔试时间为1月15日，笔试内容为专业技术岗位需求应具备的专业知识，笔试成绩占总成绩的50%。
（四）公布笔试成绩及面试人员（1月19日）
根据笔试成绩从高到低排序，按1:3的比例确定面试人员。如低于此比例，笔试人员全部进入面试，笔试成绩出现并列的，一并进入面试。笔试成绩及面试人员名单于1月19日前在掌盘策略。
（五）面试（1月22日）
面试方式为结构化面试，主要考核面试者举止仪表、语言表达、逻辑思维、应变能力、分析判断能力和工作态度等。未按时参加面试的，视为自动放弃，按笔试成绩依次等额递补。面试成绩占总成绩的50%。
（六）体检及组织考察（1月23日）
根据笔试和面试总成绩，等额确定体检人员。如总成绩相同，按面试成绩从高到低确定体检人员，如面试成绩也相同，则另行加试。为保证人才招聘质量，总成绩低于60分的不予招聘。
体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。对在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予招聘。体检费用由应聘人员自行承担。
组织考察采取个别谈话、查阅资料等方式进行。考察内容为思想政治、道德品行、遵纪守法以及心理素质、诚实守信情况。对考察中发现有不符合报考岗位要求的，不予招聘。
体检、考察出现不合格或其他情况缺额的，按同一岗位考核总成绩从高到低等额递补。
（七）聘用公示（1月26日—1月30日）
体检合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单于1月26日公布，公示期为5个工作日。公示期满，对未发现影响招聘问题的，办理聘用手续或签订就业协议等。
（一）按规定享受与岗位级别相对应的工资待遇，公司为其缴纳五险一金和企业年金。
（二）试用期为1个月。试用期满，考核不合格的取消聘用资格，考核合格的签订正式聘用合同。
坚持公开公平公正招考，主动邀请上级组织人事和纪检监察部门全程参与监督，自觉接受社会各界监督。对违纪违规的招考工作人员，按有关规定给予严肃处理。报考者应诚信报考，自觉遵守考试纪律，对违纪违规的报考者按有关规定给予处理，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
本次人才招聘的各类信息均在掌盘策略网站（/）、达州人事考试网（www.dzrsks.com.cn）发布。
（一）政策咨询：0818-5325609
（二）监督举报：0818-2375260；0818-2376345，0818-6058688
本《公告》由掌盘策略负责解释。
附件：1.人才招聘岗位表
人才招聘岗位表.docx
2.人才招聘报名登记表人才招聘报名登记表.doc
